HomeNieuws en actualiteiten

Directe collega's zorgen nu nog voor vergroten betrokkenheid werknemers

24 september 2015
Op de dag dat HR van Shell in Den Haag, Hugh Mitchell in een Brits onderzoek is uitgeroepen tot meest invloedrijke HRM-er van 2015, wordt tegelijkertijd bekend dat HR de minste invloed heeft op betrokkenheid van werknemers bij hun werk. Directe collega's hebben hierop de grootste invloed. In hun werk geven HRM'ers grote prioriteit aan dit onderwerp. Met onvoldoende resultaat.

Lees meer...
 

Minister Asscher repareert WW-dagloonbepaling


WWZ21 sep 2015

Minister Asscher is bezig de negatieve effecten van de recente wijziging van het dagloonbesluit in verband met de invoering van de Wet werk en zekerheid te repareren. Dat moet leiden tot een hogere ww-uitkering voor sommige groepen Nederlanders.

Lees meer...
 

Bedrijfsongeval of beroepsziekte: inkomen niet goed beschermd

UM1 september 2015

In Nederland blijft na een bedrijfsongeval of bij een beroepsziekte de inkomenspositie van slachtoffers achter bij de internationale normen.

Lees meer...
 

Drie redenen voor het aanbieden van vaste contracten

26 augustus 2015

Drie redenen waarom je werknemers beter direct een vast contract kunt aanbieden. De meeste werkgevers zijn niet zo happig op het onmiddellijk aanbieden van een vast contract. Toch zijn er omstandigheden waaronder het juist voordelen biedt. Het is een manier om loyaliteit te winnen en kennis te behouden.

Lees meer...
 

OR let op: Duurzame Inzetbaarheid vergt opleidingsbudget

TNO14 juli 2015

In de huidige arbeidsmarkt is permanente personeelsontwikkeling noodzakelijk, om bijvoorbeeld mee te kunnen met de techniek. HR-afdelingen gaan er bij de verdeling van opleidingsgelden vaak geheel ten onrecht vanuit dat ervaringsleren de grootste bron is voor personeelsontwikkeling. Deze misvatting komt voort uit de zogenoemde 70/20/10-regel.

Lees meer...
 

Pagina 8 van 29

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven