HomeNieuws en actualiteitenNieuwe Corporate Governance Code

Nieuwe Corporate Governance Code

CC24 maart 2017

Het kabinet is positief over de herziene Corporate Governance Code, in overleg met het bedrijfsleven zal het kabinet de herziene Code verankeren in de wet.

De belangrijkste vernieuwing is het centraal stellen van lange termijn waardecreatie en de introductie van cultuur als onderdeel van goede corporate governance.

Daarnaast benadrukt de nieuwe code het belang van een transparant beloningsbeleid en onderstreept de meerwaarde van een aangename bedrijfscultuur. Deze punten zijn van groot belang voor beursgenoteerde bedrijven die serieus werk willen maken van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De code begrenst de benoemingstermijn van de leden van de Raad van Commissarissen tot maximaal twee keer vier jaar. Op deze wijze speelt de bedrijfscode in op actuele maatschappelijke discussies.

Wettelijk verankeren
Het wetsvoorstel zal binnenkort worden aangeboden aan de Tweede Kamer. Na de wettelijke verankering zal de naleving van de Corporate Governance Code worden gemonitord door een ingestelde overheidscommissie. Beursgenoteerde bedrijven moeten dan in hun bestuursverslag rapporteren over de wijze waarop ze de Code naleven. Het is vervolgens aan de algemene vergadering om het bedrijf aan te spreken op de naleving ervan.

De nieuwe Code 2016 vindt u hier
Een toelichting op de belangrijkste wijzigingen vindt u hier.

bron: ministerraad

 

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven