HomeNieuws en actualiteiten

Per 1 augustus 2022 nieuwe regels voor arbeidsvoorwaarden

21 juni 2022
Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Lees meer...
 

Arbeidsuren worden meer voorspelbaar

SZW mei 2022
Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de EU-richtlijn over transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden overgezet in Nederlandse wetgeving.

Lees meer...
 

SER-advies voor thuiswerken

SER logo4 april 2022

De SER heeft het advies gepubliceerd over de nieuwe regels voor thuiswerken. Werkgevers en werknemers worden opgeroepen om goede afspraken te maken over hybride werken.

Lees meer...
 

Wanneer is een verdiepende en de themagerichte RI&-E nodig?

RIE22 februari 2022

Voorbeeld: Psychosociale arbeidsbelasting
Voor PSA is in menig RI&E onvoldoende aandacht. Dat kan komen doordat het onderwerp meestal wat minder zichtbaar is. Het gaat immers niet over een trap waarvan de leuning ontbreekt. Of om een machine waarbij een bewegend deel niet is afgeschermd. Het gaat om zaken waar medewerkers vaak niet mee te koop lopen, zoals werkdruk, agressie of intimidatie.

Lees meer...
 

Veranderingen in de eisen aan de RI&-E

18 januari 2022
Dit jaar gaat er een en ander veranderen in de eisen aan de RI&E. In de loop van 2022 worden maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren.

Lees meer...
 

Pagina 1 van 34

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven