HomeNieuws en actualiteiten

Omgevingswet 2024

Wat betekent de invoering van de Omgevingswet op 1 januari 2024 voor bedrijven? De Omgevingswet bundelt 26 wetten en veel regelingen en voorschriften over onze leefomgeving in één wet. Doel is om procedures te stroomlijnen, regelgeving te harmoniseren en om sneller beslissingen te kunnen nemen.

Lees meer...
 

Nieuwe wet Bescherming Klokkenluiders

25 januari 2023

Na de Tweede Kamer is ook de Eerste Kamer akkoord over de wet bescherming klokkenluiders dat de Wet Huis voor klokkenluiders vervangt. Eén van de gevolgen is dat meer werkgevers een interne meldprocedure voor (vermoedens van) misstanden moeten hebben. Dat komt omdat de nieuwe wet stagiairs en vrijwilligers die een vergoeding voor hun werkzaamheden ontvangen tot de werknemers rekent. Hierdoor wordt de ondergrens voor het verplicht instellen van een interne meldprocedure, 50 werknemers of meer, in meer organisaties gehaald.

Lees meer...
 

Vrije ruimte WKR omhoog in 2023

12 december 2022

De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2023 eenmalig omhoog van 1,92% naar 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom.

Lees meer...
 

Nieuwe ARIE-regeling wordt 1 januari 2023 van kracht

szw logo12 december 2022

De nieuwe ARIE-regeling wordt op 1 januari 2023 van kracht. Daardoor zullen meer bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen onder deze regeling gaan vallen en aan de aan de ARIE-verplichtingen moeten gaan voldoen.

Lees meer...
 

Per 1 augustus 2022 nieuwe regels voor arbeidsvoorwaarden

21 juni 2022
Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Lees meer...
 

Pagina 1 van 35

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven