HomeNieuws en actualiteiten

Employer Branding: een positieve employee experience voorkomt vroegtijdig vertrek van talent!

20 november 2018

De term employee experience wordt steeds vaker gebruikt en is de nieuwste trend op HR gebied. Hieronder leggen we haarfijn uit:1 Wat houdt employee experience in? 2 Wat is de meerwaarde van een positieve employee experience. 3 Welke 3 stappen kun je nemen ter verbetering van de employee experience

Lees meer...
 

Week van de werkstress; wat kan de OR doen?

12 november 2018

"Werkstress wordt op een verkeerde manier beoordeeld en behandeld. Er wordt niet naar de juiste oorzaken gekeken en dus worden ook niet de juiste behandeling en preventie ingezet," aldus Prof. dr. Van Rhenen. Volgens de hoogleraar wordt vooral gekeken naar belasting versus belastbaarheid, terwijl werkstress vaak een gevolg is van te weinig steun, te weinig autonomie of een gebrek aan competenties. Het is een misvatting dat het verminderen van werk en het aannemen van meer mensen de werkstress oplossen. Van Rhenen bepleit een meer doeltreffende aanpak.

Lees meer...
 

Technologische ontwikkelingen en de rol van de OR

SER logo7 november 2018 

Technologische ontwikkelingen brengen grote veranderingen voor organisaties met zich mee en dat heeft weer gevolgen voor de mensen die er werken. De ondernemingsraad (OR) kan hierbij een belangrijke rol spelen. Het is daarom goed dat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen en weet waar hij alert op moet zijn. De SER heeft hiertoe een handreiking uitgebracht met informatie en tips.

Lees meer...
 

Het papierloze kantoor is nog steeds toekomstmuziek

30 oktober 2018

Met al die digitale manieren van samenwerken, apps en andere tools zou je verwachten dat we steeds minder papier gebruiken op de werkvloer. Niks is minder waar. We zijn zelfs meer gaan printen en die thuiswerkende collega's al helemaal.

Lees meer...
 

Dynamisch bewegen in plaats van zitten

liftlozemaandag215 oktober 2018

Zelfs mensen die regelmatig sporten en helemaal fit zijn, lopen meer risico om diabetes te krijgen als ze veel zitten. Zo blijkt uit een grootschalig onderzoek van de Universiteit Maastricht. Dynamisch werken lijkt de minst slechte oplossing. Ook voor de actievelingen onder u.

Lees meer...
 

Pagina 1 van 30

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven