HomeNieuws en actualiteiten

Bestuurder moet met OR in gesprek over beloning

SZW24 juni 2018

Werknemers krijgen meer te vertellen over topbeloningen. De directie van ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten vanaf volgend jaar ten minste eenmaal per jaar verplicht in gesprek met de ondernemingsraad over de hoogte en de verhouding tot vorige jaren van de beloningen van de topbestuurders. Dat staat in artikel 23 van de gewijzigde Wet op de Ondernemingsraden.

bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

 

Uitspraak rechter: OR-werk is werk!

18 juni 2018

Mag werkgever urenvermindering afwijzen, als daardoor alleen OR-werkzaamheden overblijven?
Uitspraak van de Rechtbank over een verzoek van een werkneemster, tevens OR-lid, die minder uren wilde werken.

Lees meer...
 

Hoe stel je een goede achterban-enquête op?

Effectory-logo

11 juni 2018

Een goed idee om contact te zoeken met je achterban! Maar hoe pak je dat aan?

Lees meer...
 

Pensioenovereenkomst: Instemming OR is niet bindend voor individuele medewerkers

25 mei 2018

In de Wet op de Ondernemingsraden is geregeld dat een Ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft bij wijzigingen in de pensioenovereenkomst. Werkgevers en ondernemingsraden overleggen vaak over deze wijzigingen, beoordelen alternatieven en nemen een besluit. Maar dan is het proces nog niet klaar. Instemming van de OR is namelijk niet bindend voor een individuele werknemer. Hierna moeten werkgevers dus nog aan de slag met de individuele instemming.

Lees meer...
 

Zeven feiten en fabels over second opinion

ziekteverzuim9 mei 2018

Per 1 juli 2018 moeten werkgevers alles geregeld hebben in het kader van de nieuwe Arbowet. Eén van de veranderingen is het recht van de werknemer op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Er zijn nog veel vragen, daarom hieronder zeven feiten en fabels op een rij.

Lees meer...
 

Pagina 1 van 32

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven