HomeNieuws en actualiteiten

Waaraan herken je gezond werk?

24 mei 2012

Ongezond werk.

  • Werkdruk neemt op dit moment ongezonde vormen aan. In Nederland heeft er een sterke verschuiving naar kenniswerk plaatsgevonden. Mensen gaan niet meer 'door hun rug', maar 'door hun hoofd'. Freud stelde dat: "Lieben und arbeiten" mensen gelukkig maakt. Werk is identiteitbevorderend, creëert structuur en geeft betekenis. Maar arbeid is een merkwaardig medicijn; het is gezondheidbevorderend, mits met mate gebruikt. Want werk kan ook ongezond zijn.
Lees meer...
 

Bescherming klokkenluiders wordt in wet vastgelegd

bescherming13 mei 2012

Werknemers die vermoedens hebben van een maatschappelijke misstand bij hun werkgever kunnen zich straks melden bij een onafhankelijk Huis voor klokkenluiders. Ook komt er een speciaal fonds waaruit klokkenluiders een uitkering zouden kunnen krijgen.

Lees meer...
 

Onduidelijkheid bij werknemers over reiskostenvergoeding in 2013

11 mei 2012

Meer dan de helft van de werknemers weet nog niet hoeveel ze er op achteruitgaan als de onbelaste reiskostenvergoeding volgend jaar komt te vervallen.

Lees meer...
 

Eerste Kamer zet pensioenakkoord in de wacht

pensioen38 mei 2012

De Eerste Kamer heeft dinsdag besloten wetgeving voor uitvoering van het pensioenakkoord in de wacht te zetten. Dat gebeurt op verzoek van demissionair minister Henk Kamp (Sociale Zaken). De VVD-bewindsman had de Senaat begin deze maand gevraagd om aanhouding van zijn wetsvoorstel over onder meer verhoging van de AOW-leeftijd, zoals met werkgevers en de vakbeweging in het pensioenakkoord is afgesproken.

Lees meer...
 

Duurzame inzetbaarheid verdient aandacht

De ene oudere werknemer is de andere niet
26 april 2012

Investeren in gezonde, competente en gemotiveerde oudere werknemers loont, zo blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen.

Belangrijker dan leeftijd is weten wat mensen in verschillende fasen van hun loopbaan nodig hebben en leeftijd voorspelt daarover weinig. Het gaat veel meer om onderliggende veranderingen van het ouder worden. Relevante thema's om aandacht aan te besteden zijn bijvoorbeeld:

  • hoe lang zit iemand in een functie;
  • in hoeverre heeft de werknemer het vermogen of de capaciteiten om het werk uit te voeren;
  • zijn er zorgtaken thuis die belastend zijn;
  • hoe is de beeldvorming over ouderen op het werk?
Lees meer...
 

Pagina 26 van 32

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven