Avier
Kastanjelaan 27
8441 NC Heerenveen
T: 0513 651 191
M: 06 1919 9907
avier - Avier
Bedrijfsbeleid mobiel werken loopt achter de feiten aan
10 november 2015
Bedrijven faciliteren hun werknemers om mobiel te werken met laptop of mobiele telefoon, maar verzuimen dit terug te laten komen in de vorm van beleid. Juist met goed beleid kan een bedrijf zorgen voor de gewenste flexibiliteit, terwijl tegelijkertijd de werk - privé balans wordt bewaakt.
Arbeidsongevallen en beroepsziekten onverminderd te hoog
20 oktober 2015
Aandacht voor beroepsziekten is niet alleen een kwestie van, in juridische termen, goed werkgeverschap. Het is ook simpelweg goed ondernemerschap!
Lees meer...Reistijd naar klant is werktijd
5 oktober 2015
Het Europese Hof van Justitie heeft onlangs bepaald dat reistijd van huis naar klanten ook werktijd is. Hoe die reistijd dan wordt beloond, is een kwestie van nationaal recht.
Lees meer...Subsidie voor projecten Duurzame Inzetbaarheid
30 september 2015
Bedrijven en instellingen kunnen van 19 oktober tot en met 13 november 2015 een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden. Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd krijgen, tot een bedrag van maximaal tienduizend euro, op voorwaarde dat het zelf de andere helft van de projectkosten bijlegt.
Lees meer...Directe collega's zorgen nu nog voor vergroten betrokkenheid werknemers
24 september 2015
Op de dag dat HR van Shell in Den Haag, Hugh Mitchell in een Brits onderzoek is uitgeroepen tot meest invloedrijke HRM-er van 2015, wordt tegelijkertijd bekend dat HR de minste invloed heeft op betrokkenheid van werknemers bij hun werk. Directe collega's hebben hierop de grootste invloed. In hun werk geven HRM'ers grote prioriteit aan dit onderwerp. Met onvoldoende resultaat.
Meer artikelen...
arbeidsinhoud ◆arbeidsvoorwaarden ◆arbeidsverhoudingen ◆arbeidsomstandigheden
