HomeNieuws en actualiteiten

SER-advies voor thuiswerken

SER logo4 april 2022

De SER heeft het advies gepubliceerd over de nieuwe regels voor thuiswerken. Werkgevers en werknemers worden opgeroepen om goede afspraken te maken over hybride werken.

Lees meer...
 

Wanneer is een verdiepende en de themagerichte RI&-E nodig?

RIE22 februari 2022

Voorbeeld: Psychosociale arbeidsbelasting
Voor PSA is in menig RI&E onvoldoende aandacht. Dat kan komen doordat het onderwerp meestal wat minder zichtbaar is. Het gaat immers niet over een trap waarvan de leuning ontbreekt. Of om een machine waarbij een bewegend deel niet is afgeschermd. Het gaat om zaken waar medewerkers vaak niet mee te koop lopen, zoals werkdruk, agressie of intimidatie.

Lees meer...
 

Veranderingen in de eisen aan de RI&-E

18 januari 2022
Dit jaar gaat er een en ander veranderen in de eisen aan de RI&E. In de loop van 2022 worden maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren.

Lees meer...
 

Toegang tot het werk met QR-code: instemmingsplichtig?

QR-code18 november 2021

De overheid wil werkgevers toestaan een QR-code te vragen aan werknemers voor toegang tot het werk. Heeft de OR instemmingsgrecht?

Lees meer...
 

Thuiswerken: de ideale oplossing?

2 november 2021

Minstens deels blijven thuiswerken, of hybride werken kan de ideale werkoplossing zijn in de komende winter waarin corona nog een rol speelt. Er is minder kans op besmettingen op de werkvloer en kans op een betere werk-privébalans. Maar let wel goed op signalen van stress bij werknemers die het thuiswerken meer dan zat zijn. Stel een protocol op in samenspraak met de OR en laat daarin ook ruimte voor eigen regie.

Lees meer...
 

Pagina 2 van 34

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven