HomeNieuws en actualiteitenGroeiende wervingsproblematiek leidt tot hogere werkdruk

Groeiende wervingsproblematiek leidt tot hogere werkdruk

4 september 2018

Veel werkgevers met wervingsproblemen verwachten dat dit tot een hogere werkdruk onder de medewerkers zal leiden. Dit kan leiden tot overbelasting en uitval van personeel. Steeds meer organisaties verwachten dat het moeilijker wordt om vacatures te vervullen.

uwvOorzaken wervingsproblemen
Het gebrek aan goede kandidaten voor openstaande vacatures, komt voor bij alle functies, in alle sectoren en door het hele land. De arbeidsmarkt is gespannen, er zijn simpelweg weinig mensen op zoek naar werk. Er is nog wel een verschil tussen moeilijk of onvervulbare functies. Voor moeilijk vervulbare functies kan de zoektocht naar kandidaten met de gewenste, specifieke functie-eisen, en voldoende motivatie een oppepper krijgen door het opstellen van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Ondernemingsraden nemen verantwoordelijkheid 
Het gemis aan collega's leidt tot hogere werkdruk bij de aanwezige werknemers. Voldoende reden voor de OR om de huidige arbeidsvoorwaarden tegen het licht te houden. Zijn deze wel aantrekkelijk genoeg, modern genoeg, bieden zij voldoende perspectief voor aanstaande werknemers? Wanneer de OR van mening is dat het beter kan, is het nu de hoogste tijd om de set arbeidsvoorwaarden aan te passen aan de wensen van 2018.

Meer lezen over het aanpakken van wervingsproblemen? Download onderstaand alle 24 oplossingen van het UWV om personeelstekort aan te pakken: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/moeilijk-vervulbare-vacatures-oorzaken-en-gevolgen.pdf

 

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven