HomeOprichting OR en opstellen OR-Reglement

Oprichting van een Ondernemingsraad en OR-Reglement

Wettelijke regels voor oprichting van een OR

Elk bedrijf met meer dan 50 werknemers moet een OR oprichten. De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geeft hiervoor de procedures. Avier, buro voor training en advies heeft ervaring met het oprichten van ondernemingsraden. Nodig ons uit voor een gesprek over onze werkwijze.

Om een idee te geven van de te nemen stappen:

 Welke OR structuur past het beste? 
Passend bij de organisatievorm van uw onderneming adviseert Avier, buro voor training en advies de juiste vorm voor de medezeggenschap in uw onderneming.

 Wat moet we regelen in het OR-reglement?
Avier, buro voor training en advies stelt het voorlopig OR-reglement op en doet suggesties aan de hand voor de keuzemomenten daarin, zodat het document optimaal past bij uw organisatie en werknemers.

 Hoe komen we aan OR-leden?
Avier, buro voor training en advies schrijft de eerste OR-verkiezing uit. 

Hoe stellen we een deugdelijk OR-reglement op?

 Hulp bij een lastig probleem:
De OR heeft een reglement nodig waarin wordt geregeld hoe de OR wordt samengesteld. In het reglement geeft de OR zijn vergaderregels en een bezwaarprocedure. Het functioneert als huishoudelijk reglement voor de OR. 

 Het opstellen van het OR-reglement is bij ons in goede handen
Wij stellen het OR-reglement juridisch correct op of passen het aan. 

◆ Wijziging wet op de Ondernemingsraden 
De wijzigingen in Wet op de Ondernemingsraden hebben gevolgen voor de tekst in bestaande, oudere OR-reglementen en vergen dat uw OR-reglement wordt aangepast. Wij kunnen deze wijzigingen in uw OR-reglement voor u uitvoeren.

◆ Wijziging verkiezingsprocedure OR-leden.
De wettelijke regels vergen een correcte tekst in het OR-reglement over de verkiezingsprocedure. De OR is een democratisch orgaan en de wijze waarop de OR de verkiezingen uitschrijft, moeten de democratie in de OR waarborgen. Op uw verzoek passen wij de wijzigingen toe in uw OR-reglement.

Neem contact met ons op:  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  Of bel:  06 19199907  





 

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven